login to kys

Rajtad
is
Múlik

Rajtad
is
Múlik

Rajtad
is
Múlik

Rajtad
is
Múlik

A KeepYourStaff folyamat lépései

1. Lépés – A kulcs az elkötelezettség
  • Kiválasztjuk, hogy kik azok a kulcs-munkavállalók, akikre a továbbiakban is számítani szeretnénk.
  • Ezután a HR szakembereivel közös megbeszéléseken egyeztetjük azokat a vizsgálandó területeket, faktorokat, kérdéseket, amikkel kapcsolatban rendszeres visszajelzést szeretnénk kapni.
  • A HR csapattal közösen kialakítjuk és elérjük a résztvevők elkötelezettségét a KYS programmal kapcsolatosan, és tájékoztatjuk őket a folyamatról.
2. Lépés – Trendet figyelünk, nem állapotot!
  • A megegyezés szerinti ciklusonként (2, 3 hó) automatikusan megkapják a programban résztvevők az on-line felméréseket.
  • Hat elsődleges faktor, illetve 27 alfaktor alkalmazásával vizsgáljuk a munkatársak munkával, környezettel, szociális kapcsolatrendszerekkel, elkötelezettséggel, motivációval, stb… kapcsolatos viszonyainak változását!
  • A kérdőívek kitöltése után rendszerünk feldolgozza az eredményeket.
  • Azonnali jelzést kapunk a változásokról (legyen az negatív, vagy pozitív) vizsgálati faktoronként, csoportonként és akár személyenként is.
3. Lépés – Használjuk a megszerzett tudást
  • Tapasztalatainkat írásban, és személyes konzultáció során is partnereink részére bocsátjuk.
  • Akár személyes, egyéni ügyfélszolgálati lehetőséget biztosítunk azoknak a munkatársaknak, akiknél a trendek jelentős változást mutatnak egyes vizsgálati területen.
  • Képzési, fejlesztési javaslatot, programokat állítunk össze, célzottan a megfelelő területek, személyek részére.