Palotai Péter
Tizennyolc eltöltött év a HR területen: tanácsadó, tréner, coach. Vezetőként irányította étékesítési és tréneri csapat munkáját, többször vezetett projekteket.
Elsődleges szakmai területei:
Elsődleges szakmai területei:
- csapat- és vezetőfejlesztés vállalati kultúra fejlesztése
- szervezeti kompetencia-rendszer kialakítása
- szervezeti és egyéni kommunikáció fejlesztése
- kompetencia alapú készségfelmérés
- képzési rendszerek kialakítása
- egyéni és csoportos fejlesztés
- coaching